Analisi, opinioni e approfondimenti su executive search, governance e management nell'hospitality.
L’Intelligenza Artificiale può prevedere che un ospite desideri un particolare vino. Ma solo un leader formato nell’alto di gamma sa con quale tono di voce, in …
In un’epoca di scarsità di talenti, l’investimento più intelligente non è cercare personale in modo continuo, ma scegliere il leader che il personale qualificat…
Il vero vantaggio competitivo non risiede solo nel sapere cosa fanno oggi i competitor, ma nel comprendere quali leader stanno scegliendo per guidare il loro do…
Nel luxury hospitality, assumere un General Manager, un Director of Operations, un Commercial Director o una figura apicale non significa semplicemente coprire …
Nel real estate alberghiero contemporaneo, l’hotel non è più soltanto un cespite immobiliare, ma un’impresa operativa complessa. Per fondi di investimento, SGR …
Nel segmento luxury, l’hotel non vende soltanto camere o servizi, ma percezione del valore, reputazione, esclusività ed esperienza memorabile. Per questo, il Ge…
Per catene alberghiere e gruppi multi-property in fase di espansione, la crescita del numero di strutture non garantisce automaticamente un aumento proporzional…
L’apertura di un nuovo hotel o il riposizionamento di un asset esistente rappresentano fasi ad alto rischio finanziario per investitori e proprietà. Ritardi di …
Nel settore dell’ospitalità di lusso, il controllo di gestione non è una funzione di supporto, ma una leva strategica per proteggere marginalità, trasparenza e …